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22 de feb. de 2022 · ERTES ETOP. Se mantienen como los ajustes generales y, previsiblemente seguirán siendo más comunes y las empresas los adaptarán cuando tengan problemas económicos, técnicos, ...
30 de ago. de 2023 · Generalmente, los ERTEs son por suspensión, pero también existe la posibilidad de que se produzcan por reducción de jornada. En este último caso, existe un ERTE cuando se produce la disminución temporal de entre un 10% y 70% de la jornada de trabajo computada sobre la base de la jornada diaria, semanal, mensual o anual.
23 de abr. de 2024 · Todas las noticias sobre ERTE publicadas en EL PAÍS. Información, novedades y última hora sobre ERTE.
Actualizado el 1 marzo 2020. Un ERTE es un Expediente de Regulación Temporal de Empleo. Es decir, consiste en un despido colectivo temporal, en el que la empresa suspende temporalmente los contratos de trabajo, por motivos de paralización provisional de la actividad o insuficiencia de ingresos. Un ERTE, a diferencia del ERE, es un Expediente ...
1 de ene. de 2021 · Coronavirus. Economía. Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) Sin duda este 2020 se puede decir que ha sido el año de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo. Diciembre cerró con 755.613 trabajadores en ERTE que de otro modo habrían engrosado seguramente las listas del paro. Sin embargo los ERTEs existen desde hace ...
Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) Se pueden tramitar expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) cuando existan las siguientes causas: a) Fuerza mayor. b) Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Si existe la misma causa, se debe presentar una sola solicitud de ERTE para varios centros de trabajo,
Una de las ventajas del ERTE para la empresa es que pueden reducir considerablemente los costes laborales. Ya sea por disminución de las jornadas o por suspensión del contrato. Además, el lado positivo es que esta medida es algo temporal, por lo que en pocos meses podrán seguir con sus trabajos habituales.
