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Un ERTE es un despido colectivo temporal por motivos de paralización o insuficiencia de ingresos. Conoce qué diferencia un ERTE de un ERE, cuándo se puede aplicar y qué tipos de ERTE o ERE existen.
13 de abr. de 2020 · Un ERTE es un procedimiento temporal de ajuste de empleo que puede suspender o reducir contratos o jornadas por razones económicas, técnicas o de fuerza mayor. Se diferencia de un ERE, que es definitivo y que implica despedidas colectivas.
30 de ago. de 2023 · Un ERTE es un procedimiento por el que el empresario puede suspender o reducir el contrato de trabajo de sus trabajadores de forma temporal. Conoce las causas, la duración, las diferencias con el ERE y los derechos de los trabajadores afectados por el ERTE.
8 de oct. de 2022 · El Expediente de Regulación Temporal de Empleo, conocido popularmente como ERTE, es un mecanismo legal al que se pueden acoger las empresas que tienen problemas económicos. El objetivo del ERTE es reducir o suspender de manera temporal los contratos de trabajo, hasta que la situación económica mejore y pueda regresar a la normalidad.
En la legislación española, un Expediente de Regulación Temporal de Empleo, abreviado y también conocido popularmente como ERTE, es una modalidad de expediente de regulación de empleo (ERE) mediante el cual una empresa en una situación excepcional busca obtener autorización para suspender los contratos de trabajo de sus ...
16 de mar. de 2020 · El ERTE es una de las tres formas que contempla el Estatuto de los Trabajadores para que una empresa ajuste los costes laborales a través de un procedimiento colectivo.
¿Qué es un ERTE? Cuánto dura, cuánto se cobra, cómo se pide el paro, cómo afecta a la empresa y al empleado… Soluciona todas tus dudas. En momentos de dificultad aparentemente circunstanciales, muchas empresas se preguntan si sería posible reducir temporalmente sus costes laborales.
