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Los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) pueden ser por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ERTE ETOP) o por fuerza mayor (ERTE FM). Las medidas que se pueden adoptar son la suspensión temporal del contrato de trabajo o la reducción de la jornada de las personas trabajadoras.
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13 de abr. de 2020 · Te ofrecemos la solución que necesitas. Asegura tu ahorro. Infórmate! Índice [ ocultar] 1 ¿Qué es un ERTE? 2 ¿Cómo funciona un ERTE? 3 ¿Qué supone un ERTE para el trabajador? 4 ¿Qué es un ERE? 5 ¿Qué diferencia hay entre un ERTE y un ERE? 6 Proceso y plazo de negociación. 7 Los derechos del trabajador en caso de ERE y de ERTE.
En la legislación española, un Expediente de Regulación Temporal de Empleo, abreviado y también conocido popularmente como ERTE, es una modalidad de expediente de regulación de empleo (ERE) mediante el cual una empresa en una situación excepcional busca obtener autorización para suspender los contratos de trabajo de sus ...
2 de abr. de 2020 · Desde este martes todas las empresas afectadas por la crisis del coronavirus podrán solicitar expedientes de regulación de empleo temporal ( ERTE) para aliviar sus costes salariales y reducir el...
Información sobre trámites y medidas relacionadas con Expedientes Temporales de Regulación de Empleo (ERTE) y el Instrumento de Flexibilidad y Estabilización del Empleo (RED).
30 de ago. de 2023 · Qué causas justifican un ERTE. El ERTE es una de las tres formas que contempla el Estatuto de los Trabajadores para que una empresa pueda delimitar sus costes laborales. Se pueden tramitar expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) cuando existan las siguientes causas:
Requisitos. Duración y cuantía. Documentación necesaria. Cuándo, dónde y cómo lo tramito. Requisitos. Si te ves afectado por un ERE o un ERTE, para acceder a la protección por desempleo, deberás cumplir los siguientes requisitos: Inscribirte en los Servicios Públicos de Empleo Autonómicos correspondientes.
