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2 de feb. de 2021 · Recursos Humanos se encarga precisamente de proporcionar a la empresa el personal necesario para su buen funcionamiento. Por tanto, esto implica asegurar un número suficiente, pero que es competente y motivado para el buen funcionamiento de la organización. Pero, sabían que existen tipos de recursos humanos, seguro que no, ¿Verdad?
Las entidades públicas, a través de su Oficina de Recursos Humanos (ORH), pueden solicitar asistencia técnica sobre los procesos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH). Registra tu solicitud. Días y horarios de atención por temas: Diseño de puestos: lunes, miércoles y viernes, de 10:00 a 11:00 a. m.
El departamento de recursos humanos (RRHH) de una empresa, es uno de los más importantes dentro de las medianas y grandes empresas. Sin embargo, existe cierto desconocimiento de cuáles son sus funciones; Por qué no las hacen otros departamentos, son costes indirectos para la compañía, no es necesario todo un departamento para esto. Son sóloLeer más
La administración de recursos humanos es un componente clave de la estrategia de una organización y su importancia radica en su capacidad para mejorar el desempeño, aumentar la motivación, retener el talento, resolver conflictos y proporcionar información valiosa para la toma de decisiones.. Según Randstad, un buen clima laboral puede aumentar en un 31% la productividad y en un 37% las ...
SEGUNDA: LA CAJA ha diseñado un servicio en Internet denominado “CONSULTA EN LINEA”, a través del Portal de Recursos Humanos de la Dirección de Administración y Gestión de Personal mediante el cual EL USUARIO podrá desde la comodidad de su hogar, oficina o cualquier otro lugar elegido por él, , realizar consultas contenida en los ...
3,061 ofertas de empleo de Recursos Humanos en México. Computrabajo publica nuevas ofertas cada día. ¡No esperes y encuentra trabajo cerca de ti!
Los tipos de recursos de una organización son: humanos, materiales, financieros e intangibles. La teoría de los recursos define a la empresa como una colección única de recursos y capacidades que no se pueden comprar y vender libremente en el mercado 1. De este modo, cada empresa es única, y las diferencias de recursos y capacidades entre ...
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