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Descubre las 13 funciones que realiza el área de RR. HH. en una empresa, desde la selección de personal hasta la gestión de la nómina y la satisfacción laboral. Conoce los objetivos y las herramientas que le ayudan a alinear a los empleados con la organización.
¿Qué tareas realiza el departamento de recursos humanos en una empresa? Descubre las 10 funciones esenciales que van desde la gestión administrativa hasta el análisis de puestos de trabajo. Conoce su importancia y cómo se relacionan con la organización empresarial.
Algunas de las principales funciones del área de RH de cualquier empresa, son el diseño y el análisis de los puestos de trabajo, el reclutamiento/contratación y la selección de personal, la formación y el desarrollo, la compensación y los beneficios, la gestión del rendimiento, las relaciones con los directivos y las relaciones laborales.
¿Cuáles son las funciones del departamento de recursos humanos? 2.1 Administración de personal 2.2 Reclutamiento y selección de personal 2.3 Gestión de la retribución e incentivos 2.4 Desarrollo de un buen clima laboral 2.5 Evaluación del desempeño de los trabajadores 2.6 Formación y desarrollo de personal 2.7 Relaciones laborales 2.8 ...
En nuestra guía explicamos cada una de las etapas y explicamos cómo las herramientas de Recursos Humanos puede dar ese factor extra para ayudar a los departamentos de RR. HH. a cuidar el flujo de cada profesional. Pero concretemos las distintas funciones de Recursos Humanos:
Aprende qué hace Recursos Humanos, el departamento que se ocupa de las personas que integran la empresa. Descubre sus funciones, responsabilidades y por qué es tan importante para las organizaciones.
29 de abr. de 2024 · Funciones de Recursos Humanos. Importancia de los Recursos Humanos dentro de una organización. KPIs de los Recursos Humanos. Tipos de Recursos Humanos. ¿Que es el departamento de Recursos Humanos? Características del departamento de Recursos Humanos. Tamaño del departamento de RRHH ¿cuantas personas son necesarias en Recursos Humanos?
