Resultado de búsqueda
Hace 3 días · La gestión de los recursos humanos es el proceso mediante el cual los directivos adecuan los componentes del sistema de recursos humanos de forma que sean consistentes unos con otros, con la estructura organizativa y con las estrategias y objetivos de la organización.. Funciones y objetivos del departamento de recursos humanos: Organizar y planificar la plantilla en función de la ...
Hace 6 días · Tema 1. Bases históricas y conceptuales de la dirección de recursos humanos. Tema 2. Modelos teóricos sobre la dirección de recursos humanos. Tema 3. Introducción a la visión estratégica de la gestión de recursos humanos. Tema 4. Capital humano. Tema 5. Actividades y funciones de los recursos humanos. Tema 6. La profesión de recursos ...
Hace 2 días · Los recursos humanos y la gestión de proyectos son funciones diferentes dentro de una empresa con responsabilidades separadas; sin embargo, las dos funciones pueden tener objetivos similares a través de la gestión de proyectos de recursos humanos. La función de Recursos Humanos de la empresa es responsable de atraer y contratar personal.
Hace 5 días · 1. Las responsabilidades, es decir, las funciones de todos puestos de trabajo y las tareas que deben realizar las personas. 2. La departamentalización o departamentos en los que se organizan los trabajadores. 3. La jerarquía, es decir, la autoridad que tienen unas personas sobre otras.
Hace 1 día · Articulo elaborado por Elena Bello ver en Recursos Humanos: Qué son y que funciones desempeñan en la empresa. La entrada Recursos Humanos: Qué son y que funciones desempeñan en la empresa aparece primero en Thinking for Innovation.
Hace 3 días · Para comenzar su viaje en el dominio del software de operaciones de recursos humanos, debe familiarizarse con los conceptos básicos. Estas herramientas suelen abarcar una serie de funciones, como la contratación, la incorporación, la nómina, la gestión de beneficios y el seguimiento del rendimiento.
