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Hace 1 día · El Plan LGTBI consiste en una serie de medidas y recursos que debe ser implementada por las empresas para promover la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI en el terreno laboral. Qué es ...
Hace 13 horas · Las empresas tendrán que formar a sus empleados para evitar que discriminen al colectivo LGTBI en entrevistas y ascensos El nuevo reglamento aplicará de forma obligatoria a las compañías con ...
Hace 13 horas · 22 Mayo 2024. El Gobierno obligará a las empresas a contratar personas LGTBI. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, entró en vigor el 2 de marzo del año 2023 con una serie de obligaciones para las empresas, una normativa que incluye ...
Hace 5 días · Para conocer qué pueden hacer las empresas para ser más inclusivas y respetar los derechos de las personas LGBTIQA+, es necesario empezar por conocer las problemáticas que enfrenta esta población en la vida cotidiana. Conoce más: sinviolencia.lgbt
Hace 1 día · Noticia: 👨 ️👨 Hacia la igualdad: Trabajo ultima un pacto histórico para proteger los derechos del colectivo LGTBI en las empresas . El Ministerio de Trabajo está a punto de concretar un ...
Hace 1 día · En Latinoamérica, la igualdad de género en las empresas está mejorando, y tener una estrategia de diversidad es una ventaja competitiva. Guillermo González de Kellanova señala que esto no solo beneficia económicamente, sino que también contribuye a una sociedad más igualitaria. Aunque se han observado mejoras en la remuneración y ...
Hace 13 horas · Covestro fortalece su compromiso con la diversidad mediante la adhesión a la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI), el primer ecosistema de empresas y profesionales en España que trabaja para fomentar entornos laborales seguros y respetuosos con todas las personas, independientemente de su identidad, características sexuales, expresión de género u orientación sexual ...
