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  1. Hace 11 horas · Las empresas tendrán que formar a sus empleados para evitar que discriminen al colectivo LGTBI en entrevistas y ascensos El nuevo reglamento aplicará de forma obligatoria a las compañías con ...

  2. Hace 11 horas · Covestro fortalece su compromiso con la diversidad mediante la adhesión a la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI), el primer ecosistema de empresas y profesionales en España que trabaja para fomentar entornos laborales seguros y respetuosos con todas las personas, independientemente de su identidad, características sexuales, expresión de género u orientación sexual ...

  3. Hace 11 horas · 22 Mayo 2024. El Gobierno obligará a las empresas a contratar personas LGTBI. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, entró en vigor el 2 de marzo del año 2023 con una serie de obligaciones para las empresas, una normativa que incluye ...

  4. Hace 11 horas · Con ocasión del día del Orgullo LGBT, el trabajador respondió un correo corporativo que se refería a esta conmemoración, utilizando expresiones como las siguientes: “Estoy del orgullo hasta el capullo”; “Mi mejor deseo para todos los participantes, que se resume desde el corazón en un: que les den por culo, que es lo que más les gusta”.

  5. Hace 11 horas · En caso de que a fecha 1 de marzo de 2024 las empresas no dispongan del citado protocolo, podrán enfrentarse a diferentes multas en relación con el tipo de infracción cometida, con un máximo de hasta 150.000 euros en caso de comer una infracción muy grave, además, de acuerdo con el articulo 80.3 pueden de objeto de sanciones accesorias tales como la denegación de subvenciones, la ...

  6. Hace 11 horas · México no se cuenta con mucha información oficial y precisa sobre la situación de los migrantes LGBT que transitan en el país, indica René Tec-López, oficial de programa de la Organización ...

  7. Hace 2 horas · Además, el modelo de teletrabajo influye directamente en la valoración de la empresa. El 62% de las personas que trabajan la mitad de su horario desde casa y la mitad desde su oficina, considera ...