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29 de feb. de 2024 · La identidad institucional es el conjunto de atributos, valores, propósitos, historias y expresiones visuales que definen a una organización. Es la esencia que la distingue de otras entidades, creando un sentido de pertenencia y dirección entre sus miembros y comunicando su misión al mundo exterior.
La identidad institucional es el conjunto de características centrales, perdurables y distintivas de una organización, que se autoidentifica y se autodiferencia de las otras. Se compone de la cultura y la filosofía corporativas, que determinan la misión, la visión, la realidad y la identidad física de la empresa.
En este contexto es que podemos hablar de la identidad institucional u organizacional para hacer referencia al conjunto de atributos con los cuales la institución se identifica, dichos atributos como son la visión y misión institucional, símbolos, valores institucionales asumidos, historia y filosofía de trabajo lo particularizan y lo diferencia...
En resumen, proponemos un concepto de identidad institucional que hace referencia al cuerpo de normas, valores, fines, procedimientos y prácticas institucionales (marco local) que posee la universidad, que al orientar su acción como respuesta a un proyecto de sociedad (marco ampliado), le otorgan identidad en un periodo de tiempo determinado.
Qué es la Identidad Institucional. La identidad institucional es la percepción única y distintiva que una organización, empresa o institución proyecta hacia el mundo. Incluye aspectos como la cultura organizacional, la marca, los valores y la imagen pública.
El autor analiza la identidad docente e institucional en los escenarios políticos y sociales de Argentina tras la crisis del 2001. Se basa en su experiencia como investigador y docente en distintas escuelas de Rosario y propone alternativas para repensar la identidad profesional e institucional.
14 de abr. de 2019 · La identidad institucional es la imagen que la organización genera en la sociedad y la imagen que genera en los usuarios del servicio que brinda, el estilo de comunicación organizacional, su cultura y creencias.
