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24 de abr. de 2024 · 5.73K subscribers. Subscribed. 0. No views 1 minute ago. ¡Descubre cómo puedes lograr la igualdad salarial en tu trabajo! El comienzo del video no es muy impactante y puede no captar tanto la...
28 de abr. de 2024 · 28 Abr, 2024 08:00 a.m. EST. Compartir. El Perú no existe igualdad de salario entre hombres y mujeres. (Imagen Ilustrativa Infobae) En el Perú, las mujeres ganan 27.4% menos que los hombres...
3 de may. de 2024 · La transparencia retributiva se ha convertido en un tema cada vez más relevante en el mundo laboral. Se trata de un enfoque que busca fomentar la igualdad salarial y la justicia en el lugar de trabajo. Pero, ¿en qué consiste exactamente este concepto?
2 de may. de 2024 · Campañas de la FIP. Págame lo mismo. La brecha salarial de género global se estima en el 23%. Esto significa que las mujeres ganan de media el 77% de lo que ganan los hombres. Al ritmo actual, habrá que esperar al menos hasta 2086 para lograr la igualdad salarial en todo el mundo, según cálculos de la Organización ...
15 de abr. de 2024 · Este artículo se centra en el lado humano de la igualdad salarial y destaca las ventajas del software Talentia HCM. Sigue leyendo para descubrir cuatro formas de impulsar la equidad salarial y una retribución justa para tu equipo. 1. Realizar revisiones continuas sobre la igualdad salarial.
Hace 1 día · La brecha salarial de género es el porcentaje resultante de dividir dos cantidades: la diferencia entre el salario de los hombres y las mujeres, dividida entre el salario de los hombres.
Hace 4 días · Es altamente valioso analizar e identificar las diferencias salariales dentro de la empresa, interpretar los resultados y compartirlos con los tomadores de decisiones. Ofrecer un paquete de compensaciones y beneficios adecuado es esencial para garantizar la equidad salarial en tu empresa. Aquí algunas políticas y estrategias.
