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21 de may. de 2024 · La compensación salarial es un mecanismo legal que neutraliza las subidas de sueldo marcadas por los convenios colectivos o la legislación actual. En otras palabras, es la manera en la que los empresarios llegan a pagar el sueldo mínimo establecido gracias a pluses y bonificaciones.
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Hace 4 días · DLE. compensación. f.Hecho o efecto de compensar.Recibió una compensación económica por asistir al programa de televisión.Ha sido condenado a pagar 30 000 euros en compensación por los daños ocasionados.El organismo humano pone en marcha mecanismos de compensación para contrarrestar las deficiencias. indemnización, resarcimiento.
24 de may. de 2024 · Por ello, el concepto de compensaciones y beneficios se refiere a la remuneración correcta del trabajo, así como a las condiciones favorables que recibe un trabajador al realizar sus labores. Para los trabajadores, las compensaciones y beneficios deberán cumplir con ciertos objetivos para satisfacer las necesidades, no solo las ...
7 de may. de 2024 · La compensación obligaciones se refiere al proceso de compensar las obligaciones o deudas que se han contraído. Estas obligaciones pueden ser financieras, laborales, contractuales o de otro tipo. La compensación tiene como objetivo equilibrar la situación financiera y emocional de la persona que ha contraído la obligación.
Hace 5 días · ¿Qué es la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS)? La CTS es una prestación laboral destinada a brindar un colchón económico a los trabajadores en caso de cese laboral . Esta compensación se deposita en una cuenta bancaria específica a nombre del trabajador y se acumula durante su tiempo de servicio.
6 de may. de 2024 · La CTS es un beneficio laboral al cual todos los trabajadores que pertenecen a la planilla de una empresa tienen derecho a recibir como Compensación por su Tiempo de Servicio dos veces al...
6 de may. de 2024 · Las faltas o inasistencias autorizadas por ley, convenio individual o colectivo o decisión del empleador. El período vacacional correspondiente al año anterior; y. Los días de huelga, salvo que haya sido declarada improcedente o ilegal. Conceptos para calcular la remuneración vacacional.
