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7 de may. de 2024 · Índice. Los objetivos SMART en recursos humanos son una forma efectiva de establecer metas claras y alcanzables que guíen el desempeño y el crecimiento tanto individual como colectivo en una empresa. La metodología SMART puede aplicarse en diversas áreas de recursos humanos, desde la selección de personal hasta la gestión del desempeño.
24 de may. de 2024 · 0 comments. La ética profesional consiste en un conjunto de normas y valores que rigen el actuar de los trabajadores en una organización. Se basa, principalmente, en los valores universales que poseen los seres humanos (como responsabilidad, honestidad, respeto, discreción , entre otros) aplicados directamente en el entorno laboral.
Hace 2 días · La inteligencia artificial (IA) ha irrumpido de manera significativa en los Recursos Humanos, transformando la forma en que las empresas gestionan su talento. Tanto así que un 40% de las compañías ya incorpora la IA en sus procesos de recursos humanos, según lo reporta un blog de ThinkML. Uno de los impactos más notorios de la IA en ...
24 de may. de 2024 · El desarrollo organizacional permite a las empresas realizar este proceso de análisis y cambios dentro de la empresa para mejorar la efectividad, las habilidades, rendimiento y conocimiento, tanto individual como colectivo, para hacer frente a los retos, proyectos y problemas que se presenten y resolverlos de una manera positiva.
3 de may. de 2024 · Optimizar la gestión de recursos humanos ha evolucionado más allá de la simple administración de personal para convertirse en un pilar estratégico fundamental para el éxito de cualquier organización.. La importancia estratégica de una gestión de recursos humanos efectiva reside en su capacidad para impulsar el crecimiento, la innovación y la competitividad el un entorno empresarial.
21 de may. de 2024 · Guía completa sobre la gestión del talento humano. Decir que la función más importante de los departamentos de Recursos Humanos es el papeleo es vivir anclado en el pasado; la gestión del talento humano y de los empleados es lo que debe preocupar más a los gestores de personas que, precisamente, tienen a toda la plantilla en sus manos.
Hace 2 días · Cientos e incluso miles de usuarios se han levantado hoy con un mensaje del 613576956, bastante enigmático y que reza lo que dice el titular “Soy del Departamento de Recursos Humanos de Linying ...
