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Explore los estudios de liderazgo de Michigan y su impacto en el comportamiento del líder. Descubra estilos de liderazgo centrados en el trabajo y en los empleados para lograr el éxito.
13 de mar. de 2024 · Los Michigan Leadership Studies, realizados en la Universidad de Michigan en las décadas de 1950 y 1960, fueron una serie innovadora de proyectos de investigación que tenían como objetivo comprender e identificar diferentes estilos de liderazgo.
El modelo de la Universidad de Michigan planteó que un líder se orienta o bien a la labor o bien a los trabajadores. Por tanto, el modelo de Liderazgo de la Universidad de Michigan identifica dos estilos de liderazgo: uno orientado en el trabajo y el otro, en los empleados.
En este sentido, los estudios de liderazgo de Michigan han sido referentes en el campo de la gestión y la psicología organizacional. En esta guía, te invitamos a explorar los principales conceptos y hallazgos de estos estudios, así como a descubrir cómo aplicarlos en tu vida personal y profesional.
El estudio presenta un modelo que puede ser aplicado a cualquier empresa colombiana con esquemas agresivos de selección, capacitación, desarrollo y compensación que responden a lo que dicha fuerza laboral esta buscando.
8 de mar. de 2024 · Los Michigan Leadership Studies, realizados en la Universidad de Michigan en las décadas de 1950 y 1960, fueron esfuerzos de investigación innovadores que tenían como objetivo comprender la naturaleza del liderazgo y su impacto en la eficacia organizacional.
15 de dic. de 2021 · El Estudio de Liderazgo de Michigan identificó los estilos de liderazgo que crearon la mayor satisfacción y productividad de los empleados.
