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Explore los estudios de liderazgo de Michigan y su impacto en el comportamiento del líder. Descubra estilos de liderazgo centrados en el trabajo y en los empleados para lograr el éxito.
13 de mar. de 2024 · Los Michigan Leadership Studies, realizados en la Universidad de Michigan en las décadas de 1950 y 1960, fueron una serie innovadora de proyectos de investigación que tenían como objetivo comprender e identificar diferentes estilos de liderazgo. Estos estudios buscaron explorar el impacto del...
3 de feb. de 2021 · Un Alto Potencial (HiPo), por sus siglas en inglés: High Potential, es una persona que posee la capacidad para poder asumir nuevos retos y sobresalir en el siguiente nivel de complejidad de trabajo. Cuando se habla de potencial se piensa en la capacidad de trabajar con proyectos cada vez más complejos en el futuro, en su planificación para ...
Somos reconocidos como una institución líder en la educación superior, debido a la excelente calidad de nuestras 19 escuelas y facultades, profesores reconocidos internacionalmente y departamentos con 250 programas de grado. Nuestros programas. El rigor académico de Michigan ofrece excelencia en todas las disciplinas y en todo el mundo.
25 de nov. de 2018 · Los resultados obtenidos con el modelo de la Universidad de Michigan, se pueden resumir de la forma siguiente: - Los líderes centrados en la persona, suelen obtener mejores resultados, reflejados tanto en una productividad más alta, como en una mayor satisfacción entre los miembros del grupo.
Modelo de retención de personas con alto potencial (high potential) en la empresa colombiana. Esta investigación presenta la evolución del recurso humanos en el tiempo a través de las diferentes épocas y la importancia del talento en un mundo globalizado.
Hacer un estudio de posgrado en la Universidad de Michigan implica involucrarse en la investigación que informa y moldea al mundo que nos rodea. Le invitamos a que explore nuestros programas de posgrado, nuestros recursos, nuestra gente y nuestra comunidad. ¡Descubra la diferencia de Michigan!
