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  1. Resolución Ministerial N050-2013-TR. 14 de marzo de 2013. Aprobar los Formatos Referenciales que contemplan la información mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que como Anexo 1 forma parte integrante de la presente Resolución Ministerial. Documentos. 050-2013-TR. PDF.

  2. 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo). Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser: 1. Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente

  3. Matriz IPER modelo 1. Modelos de registros obligatorios. Anexo 3 de la R.M. 050-2013-TR. Guía básica del SGSST: detalles de IPER, PASST, Mapa de Riesgos, Plan anual SST, Objetivos SST, entre otros . Esta publicación pertenece al compendio Formatos de Salud y Seguridad en el Trabajo. Documentos. Matriz IPER-1. XLSX. 97.1 KB. Descargar. Matriz IPCR.

  4. www2.congreso.gob.pe › $FILE › 6_RESOLUCION_MINISTERIAL_050_15_03_2013RESOLUCION MINISTERIAL050-2013-TR

    Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo 005-2012-TR, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo aprueba la información mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo;

  5. RM 050-2013-TR Formatos Referenciales.pdf. RM 050-2013-TR Formatos Referenciales.pdf. Sign In. Details ...

  6. Dirección General de Trabajo. NORMAS LEGALES – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 085-2013-TR: Aprueban el Sistema Simplificado de registro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para MYPES – Modificado con FE DE ERRATAS (04-05-2013). Descargar.

  7. Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo establece los formatos referenciales para los documentos y registros del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo a que se refieren los artículos 32 y 33 de la citada norma;

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