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  1. 13 de oct. de 2022 · Una de las películas aclamadas por las lecciones de liderazgo y por el mensaje positivo. “Duelo de titanes” se ha convertido en un clásico por su poderoso mensaje: amistad, trabajo y esfuerzo te llevan al éxito. Un entrenador de futbol debe tomar las riendas de un equipo integrado por chicos de distintas razas y de esta forma ...

  2. 15 de dic. de 2015 · Remember the Titans, (Walt Disney 2000) basada en una historia de la vida real, muestra cómo el adecuado liderazgo se puede motivar e unir a un equipo, incluso con problemas raciales.

  3. 1 de jul. de 2016 · Si alguna vez as visto la película Remember de Titans (Duelo de Titanes) , sin duda alguna te a dejado un liderazgo nato y la manera en como podemos seguir adelante, sin importar las situaciones ...

  4. Titanes, hicieron historia: aprendizaje para la gestión de conflictos. Este fin de semana han emitido una buena película para reflexionar sobre el trabajo en equipo, la gestión de la diversidad y la resolución de conflictos. La película en cuestión es: Titanes, hicieron historia.

  5. 8 de oct. de 2013 · jb_2_2007. Seguir. La película Remember the Titans analiza temas de liderazgo y trabajo en equipo a través de la historia real de un equipo de fútbol americano integrado por estudiantes blancos y negros en 1971. El documento describe los personajes clave y sus estilos de liderazgo, incluyendo al entrenador en jefe Herman Boone ...

  6. Duelo de Titanes (Remember the Titans) es una película estadounidense del año 2000, dirigida por Boaz Yakin. La historia se basa en hechos reales y se centra en la integración racial en un equipo de fútbol americano de la escuela secundaria T.C. Williams High School en Alexandria, Virginia, en 1971.

  7. El trabajo consiste en describir y analizar la estrategia de representación que la compañía valenciana A Tiro Hecho construye en su dramaturgia y puesta en escena llamada Ladran, luego cabalgamos. El objetivo en este trabajo es desmontar los referentes del texto y puesta en escena, que muestran indicios de una despersonalización del sujeto ...