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Palabras clave: planificación estratégica; gestión de recursos humanos; detección de necesidades de recursos humanos. Recibido: 23.9.2015 Devuelto para revisión: 27.10.2015 Aceptado: 1.12.2015 1 Doctora en Ciencias Gerenciales. Magister Gerencia Empresarial. Universidad Rafael Belloso Chacín, Venezuela. Especialista en Finanzas.
El objeto de la planificación de recursos humanos • La PLANIFICACIÓN DE RRHH TIENE UNA DOBLE VERTIENTE: • Cuantitativa: predecir la cantidad de individuos necesarios para el período considerado • Cualitativa: perfil preciso de los individuos, es decir, con el conjunto de capacidades, habilidades y actitudes necesarias • LOS CAMBIOS EN LAS NECESIDADES CUALITATIVAS Y CUANTITATIVAS DE
El presente trabajo aborda de manera clara y sencilla, la gestión de recursos humanos en organizaciones de servicio, específicamente en la Universidad Pedagógica Experimental Libertador, donde el personal es relevante para el logro de las políticas, metas y objetivos; proporcionan la chispa creativa y productiva y resultan esenciales para ...
24 de oct. de 2017 · Libros de Recursos Humanos en PDF: #1 Administración de Recursos Humanos: El Capital Humano de las Organizaciones / Idalberto Chiavenato: leer aquí. #2 Gestión del Talento Humano / Idalberto Chiavenato: leer aquí. #3 Empresa y Gestión de Recursos Humanos / Level 1: leer aquí. #4 Gestión de Recursos Humanos / Ministerio de Salud (Perú ...
Baseado nas características do cenário organizacional contemporâneo, o moderno conceito de gerir pessoas vem deixando de lado os aspectos burocráticos e legais do antigo departamento de recursos humanos, tornando-se uma área que trabalha em consonância com os objetivos estratégicos empresariais em sua totalidade.
Administración de recursos humanos Administración de recursos humanos R. WAYNE MONDY MONDY EDICIÓN 11 EDICIÓN 11 ISBN: 978-607-32-0203-9 Esta nueva edición introduce a los estudiantes al mundo de la administración de recursos humanos. En la actualidad, los profesionales de esta disciplina no están centrados únicamente en temas ...
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