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Recursos humanos para la salud. Cerrar las brechas y garantizar el acceso a la salud para marcar la diferencia. Alcanzar la salud universal y garantizar el derecho a la salud dependen de la accesibilidad, disponibilidad, aceptabilidad y calidad del personal de salud.
- Evidencia e información en recursos humanos para la salud
Monitoreo de tendencias y factores clave que influyen en la...
- Estrategia de recursos humanos para el acceso universal a la ... - OPS/OMS
La presente estrategia está dirigida a guiar las políticas...
- Evidencia e información en recursos humanos para la salud
En el presente informe se resumen los progresos realizados en la ejecución de la Estrategia Mun-dial de Recursos Humanos para la Salud: Personal Sanitario 2030 de la OMS (en adelante, «la Estrategia Mundial»), adoptada por la Asamblea de la Salud en su resolución WHA69.19 (2016), y se incorporan los progresos alcanzados en la aplicación de tres ...
La OMS convoca el 5.° Foro Mundial sobre Recursos Humanos para la Salud. 13 de julio de 2022. Noticias departamentales. En el sector de la salud y asistencial, las mujeres ganan un 24% menos que los hombres. 22 de mayo de 2022. Comunicado de prensa.
El presente informe reseña los progresos realizados en la aplicación de la Estrategia mundial de recursos humanos para la salud: personal sanitario 2030, adoptada por la Asamblea de la Salud en su resolución WHA69.19 (2016), y se estructura con arreglo a los cuatro objetivos estratégicos recogidos en ella.
Recursos humanos para la salud . Proyecto de plan de acción 2022-2030 «Trabajar en pro de la salud» Informe del Director General. ANTECEDENTES. 1. En mayo de 2021, la 74.ª Asamblea Mundial de la Salud aprobó la resolución WHA74.14 sobre proteger y salvaguardar al personal de salud y asistencial e invertir en él, 1. en la que se pedía al ...
Monitoreo de tendencias y factores clave que influyen en la oferta y demanda de trabajadores de salud. La evidencia y la información son esenciales para la buena gestión de los recursos humanos en salud y para sustentar la implementación de políticas basadas en evidencia.
Cuando se cumplen más de cinco años de la adopción de la Estrategia Mundial de Recursos Humanos para la Salud: Personal de Salud 2030, el Foro compartirá evidencia y experiencias sobre el desarrollo de este personal, así como oportunidades con vistas a la era pos-COVID-19.
