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Descubre el concepto de los recursos humanos, qué es el departamento de RR. HH., su importancia, cómo construirlo y algunos ejemplos interesantes.
Conoce 7 ejemplos de recursos humanos se encargan de cuidar el factor humano y garantizar su plena utilización dentro de la organización.
Las empresas, a la hora de elaborar su estrategia de gestión de Recursos Humanos, necesitan algún ejemplo de gestión de los Recursos Humanos para comprobar cómo potencian el talento en las empresas más importantes y, además de implementarlas, puedan innovar y desarrollar ideas diferentes.
Recursos Humanos es un departamento que abarca todo lo relacionado con la gestión de personas dentro de una empresa: desde la captación de talentos, su contratación, desarrollo y crecimiento, retención y desvinculación.
1. Contribuir a las metas de la organización. Esta área tiene como principal objetivo alinearse a las metas, visión y misión empresariales y llevarlas a la práctica cotidiana de los trabajadores.
Las políticas de recursos humanos son un conjunto de medidas para organizar, gestionar y administrar el capital humano de una empresa. Generalmente es un documento que contiene los criterios para contratación, remuneración y prestaciones, capacitación, beneficios sociales, entre otros.
