Resultado de búsqueda
3.1 Google, ejemplo de gestión de Recursos Humanos de vanguardia. 3.2 Marks & Spencer, un gigante de la distribución muy atento a la gestión de los Recursos Humanos. 3.3 Twitter, el jilguero azul sabe cómo retener el mejor talento. 3.4 Rolls-Royce, ejemplo de gestión de Recursos Humanos de una marca de lujo.
- Gestión del Personal
KPI’s para Recursos Humanos: tipos y ejemplos. 7 tareas y...
- Retención del Talento
Cuando una empresa se dispone a acometer un proceso de...
- Movilidad Laboral
Cada vez está más presente en las empresas que para asegurar...
- Gestión del Personal
👥 Ejemplos de Recursos Humanos. Aquí tienes 10 ejemplos de funciones y actividades que realiza el departamento de Recursos Humanos en una organización: Proceso de selección de personal: Identificación y contratación de candidatos calificados para puestos vacantes.
Los recursos humanos son el conjunto de aquellas personas que colaboran en una empresa en diferentes áreas y departamentos. Gracias a sus funciones y habilidades las organizaciones pueden lograr sus objetivos de negocio. Ten en cuenta que el principal recurso de una empresa no son sus instalaciones o su maquinaria.
2 de feb. de 2022 · Te explicamos qué es el área de recursos humanos de una empresa, cuáles son sus funciones y algunos ejemplos de sus tareas. El área de RRHH está en contacto con los empleados antes y después de la contratación.
13 de sept. de 2023 · Ejemplos de estrategias de recursos humanos. ¿Cómo lograr una adecuada administración de Recursos Humanos? ¿Qué implica y cuánto cuesta la ejecución de la estrategia? Tres libros que tienes que leer para administrar adecuadamente los Recursos Humanos de tu negocio. Conclusiones. Tu turno. Fuentes bibliográficas. ¿Qué son los Recursos Humanos?
1 de may. de 2023 · Estos son algunos de los más importantes: Planificación de la cultura organizacional. Estrategias para atraer talento humano. Procesos de contratación y onboarding de nuevos empleados. Creación de reglamentos internos de la empresa. Generación de sistemas de premios, beneficios y compensaciones.
Algunos ejemplos específicos de las tareas que realiza son los siguientes: Reclutamiento y selección: el proceso de atraer candidatos cualificados para cubrir vacantes en la empresa y seleccionar al mejor talento para cada posición.
