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Los recursos humanos son el conjunto de personas que colaboran en una empresa en diferentes áreas y departamentos. En este artículo te explicamos cómo gestionarlos, qué características tienen y por qué son esenciales para el éxito de un negocio.
Recursos Humanos es el departamento de una empresa que se encarga de encontrar, seleccionar, reclutar y capacitar a las personas que solicitan un empleo, así como administrar las prestaciones o beneficios que se les otorgan.
Descubre las 13 funciones que realiza el área de RR. HH. en una empresa, desde la selección de personal hasta la gestión de la nómina y la satisfacción laboral. Conoce los objetivos y las herramientas que le ayudan a alinear a los empleados con la organización.
Podemos definir el departamento de recursos humanos como el encargado de organizar, gestionar y administrar los empleados de una empresa. Según el tamaño de la empresa, realizará unas tareas u otras. Capital humano. Las 10 funciones esenciales de un departamento de Recursos Humanos. 1. Gestión administrativa de personal.
29 de abr. de 2024 · ¿Qué son los recursos humanos y qué funciones tienen dentro de una organización? Descubre la importancia, los tipos, los KPIs y los beneficios de la gestión del talento en este artículo de OpenHR.
2 de feb. de 2022 · El área de recursos humanos (también denominada con la sigla RRHH) se ocupa de organizar a los factores humanos y maximizar su desempeño dentro de la empresa. El término “recursos humanos” no se refiere a bienes, sino a personas consideradas agentes activos y proactivos, dotados de habilidades.
Un artículo que explica el concepto, el origen y las funciones del departamento de Recursos Humanos en las empresas. Descubre cómo gestionar el talento, el clima, la retribución y las relaciones laborales con un software de Recursos Humanos.
