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Como profesional de la carrera de Recursos Humanos, podrás obtener las siguientes certificaciones que te permitirán ser más competitivo en el mercado laboral: • Fundamentos de Procesos de Recursos Humano. • Gestión de Procesos de Recursos Humano. • Planificación de los Procesos de Recursos Humanos.
1 Ciclo. Diseño y Estructura Organizacional. Aplicaciones informáticas. Matemática para la gestión. Desarrollo Personal. Laboratorio de integración 1: Análisis y diagnóstico organizacional. 2 Ciclo. Análisis de puestos y requerimiento de talento. Proceso y procedimientos de reclutamiento y selección. Habilidades Comunicativas.
La carrera de Administración y Recursos Humanos sirve para establecer y llevar a cabo objetivos, políticas y procedimientos departamentales u organizacionales. Además, gestionar el recurso más importante de las empresas, que es el recurso humano, es clave para lograr alcanzar sus objetivos. Ver Video.
Estudiando nuestra carrera técnica en Recursos Humanos, podrás culminar tus estudios en menor tiempo y aumentar tu grado de empleabilidad. ¿QUÉ HACE UN PROFESIONAL EN RECURSOS HUMANOS? Un profesional en gestión de recursos humanos participa en áreas de gestión del talento humano en procesos relacionados con: Selección, Capacitación ...
¿De qué trata la carrera de Recursos Humanos de ISIL? Recursos Humanos (RRHH) es una función empresarial dedicada a gestionar el talento y el capital humano dentro de una organización. Su objetivo es maximizar el rendimiento y el desarrollo del personal para lograr los objetivos de la empresa.
Administración y Recursos humanos. Con metodologías educativas innovadoras para ofrecer una formación sólida en el área de gestión empresarial, con un enfoque en la gestión del talento humano, una malla enfocada en la aplicación práctica de los conocimientos y docentes con amplia experiencia. Solicita información.
9/34. Watch on. Una carrera que forma gestores del talento capaces de diseñar estrategias para estimular la productividad de las personas y asegurar la continuidad operativa y cultural de las empresas. Serás un profesional capaz de dirigir la gestión de personal implementando sistemas de trabajo de alto rendimiento.
