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13 de abr. de 2020 · ¿Qué es un ERTE? Un ERTE es un procedimiento que realizan las empresas cuando por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción se ven obligadas a suspender temporalmente la totalidad o parte de su actividad.
Un ERTE es un Expediente de Regulación Temporal de Empleo. Es decir, consiste en un despido colectivo temporal, en el que la empresa suspende temporalmente los contratos de trabajo, por motivos de paralización provisional de la actividad o insuficiencia de ingresos.
8 de oct. de 2022 · El Expediente de Regulación Temporal de Empleo, más conocido como ERTE, es un mecanismo que utilizan las empresas que tienen problemas económicos, y que consiste en suspender temporalmente el contrato de trabajo.
30 de ago. de 2023 · Un ERTE es un procedimiento administrativo para suspender o reducir temporalmente el contrato de trabajo de los trabajadores. Conoce las causas, la duración, las diferencias con un ERE y los derechos de los afectados por un ERTE.
2 de abr. de 2020 · Un ERTE es una suspensión temporal del contrato de trabajo por motivos económicos o de fuerza mayor. El Gobierno ha facilitado los ERTE para frenar la crisis del coronavirus y los trabajadores afectados tienen derecho a cobrar el paro.
16 de mar. de 2020 · El ERTE es una de las tres formas que contempla el Estatuto de los Trabajadores para que una empresa ajuste los costes laborales a través de un procedimiento colectivo.
¿Qué es un ERTE? Cuánto dura, cuánto se cobra, cómo se pide el paro, cómo afecta a la empresa y al empleado… Soluciona todas tus dudas. En momentos de dificultad aparentemente circunstanciales, muchas empresas se preguntan si sería posible reducir temporalmente sus costes laborales.
