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Compensación. En Derecho, la compensación es uno de los modos de extinción de las obligaciones que tiene lugar cuando dos personas son deudoras la una de la otra, con el efecto, por ministerio de la ley, de extinguir las dos deudas hasta el importe menorCc. 1 .
La compensación y absorción de salarios. La legislación laboral regula el salario principalmente en el artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores, y dentro de éste, en su apartado 5 el fenómeno de la compensación y absorción.. Mediante este mecanismo, en muchas ocasiones, la persona trabajadora ve como su salario no aumenta a pesar de que sí que lo haga las tablas salariales ...
Esta compensación de pagos implica, el cobro y pago de cheques, pagares, letras de cambio u otro tipo de documentos de valor compensable. El principal riesgo que reduce la cámara de compensación es aquella que se genera de la posibilidad de entregar sin recibir, por ello la cámara actual como intermediario mediante el método de compensación de liquidación, entregar contra pago o (DVP).
La compensación es el sistema mediante el cual se les retribuye el trabajo a los empleados. A continuación una breve revisión bibliográfica del término: La compensación es mucho más que la organización de un sistema burocrático para hacer llegar la paga a los obreros y empleados. En los momentos presentes, las empresas conscientes de que […]
2 Tipos de compensaciones laborales. 2.1 Compensación y beneficios en especie. 2.2 Compensación y beneficios estratégicos. 2.3 Compensación laboral económica. 3 Cómo crear un plan de compensación o beneficios flexibles. 3.1 Estructura salarial equitativa. 3.2 Estudio de la competencia. 3.3 Rango de compensaciones laborales.
15 de dic. de 2023 · La compensación de excedentes de autoconsumo es un mecanismo diseñado específico para las viviendas o empresas que tengan placas solares. El objetivo es que puedan aprovechar la energía sobrante de su instalación para ahorrar en su factura de luz. Se trata de un importante avance para el desarrollo de la energía solar en España, que fue ...
29 de sept. de 2023 · La compensación laboral, sea económica o en forma de salario emocional, es directamente proporcional a la satisfacción y la productividad de las personas empleadas.De ahí que sea una de las estrategias más efectivas para captar y retener el talento. Pero ¿qué tipos de compensaciones laborales existen y cuáles son sus beneficios?
