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29 de abr. de 2024 · Se denomina compensación y beneficios a la remuneración total que recibe el trabajador de una empresa. En este sentido, no solo se tiene en cuenta los beneficios extras del empleado, sino además el salario base, variable, y la retribución flexible que lo complementa.
6 de may. de 2024 · ¿Qué es la CTS en Perú? La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en Perú es un beneficio laboral que funciona como un fondo de ahorro para los trabajadores...
4 de may. de 2024 · Retiro CTS 2024 EN VIVO cuando se realizará el desembolso de fondos y hasta cuándo cobrar | congreso aprueba CTS | compensación por tiempo de servicios | fechas | qué es | lbposting | ECONOMIA...
Hace 5 días · La Compensación por Tiempo de Servicio es recibida por todos los trabajadores formales del sector privado que tengan una jornada mínima de 4 horas diarias, lo que equivale a aproximadamente 4...
23 de abr. de 2024 · ¿Qué es indemnización? Si buscamos indemnización significado, encontraremos lo siguiente: es la compensación que debe otorgar una persona por haber ocasionado un daño a otra. La forma común de indemnizar es con dinero, por tanto, la indemnización suele ser monetaria.
26 de abr. de 2024 · Por Iker Zapata M. | 3 Minutos de lectura. | Última actualización abril 26, 2024. Síguenos. Entender las diferencias entre compensaciones y beneficios laborales es esencial para una gestión eficaz de recursos humanos.
La gestión de sistemas de compensación es esencial para atraer, motivar y retener a los colaboradores talentosos. Es importante comprender la diferencia entre remuneración y compensación, así como el papel del área de compensaciones y beneficios en una organización.
