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25 de feb. de 2021 · People Analytics es un método de investigación basado en datos cuyo objetivo es estudiar a las personas que forman parte de una empresa, de tal modo que con los datos extraídos y un análisis inteligente de ellos se pueden establecer conclusiones objetivas, válidas y fiables.
Aprende qué es People Analytics, cómo se aplica en Recursos Humanos y qué ventajas tiene para la empresa. Descubre también las diferencias con Big Data y Business Intelligence, y las principales fuentes y herramientas de datos.
24 de feb. de 2020 · El people analytics es un método basado en datos que estudia los procesos, funciones y retos de las personas en el entorno laboral. Descubre cómo ayuda a mejorar la contratación, la fidelización, la productividad y la satisfacción de los empleados.
Learn what people analytics is, how it differs from HR analytics, and how to use it to improve business outcomes. Explore examples, benefits, metrics, dashboard, strategy, team, certification, software, and trends of people analytics.
14 de oct. de 2019 · People Analytics o Analítica de Personas, estamos ante una herramienta clave para los equipos de talento y recursos humanos del presente y del futuro, ¿Conoces el potencial de HR Analytics?
¿Qué es people analytics? People analytics o la «Analítica de Personas», es la práctica que consiste en analizar los datos e información disponible dentro de las distintas áreas relacionadas con la gestión de recursos humanos.
19 de dic. de 2022 · ¿Qué es people analytics? La analítica de personas, generalmente conocida como people analytics o HR analytics, es la aplicación de la inteligencia de negocio (en inglés business intelligence) con un enfoque en el talento o capital humano.
