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Las evaluaciones 9-Box son una forma de medir el potencial y desempeño de los colaboradores en una matriz de nueve cuadrantes. Conoce su significado, ventajas y cómo aplicarlas en el área de Talento. Descubre cómo las evaluaciones 9-Box pueden ayudarte a identificar y desarrollar a los colaboradores de alto impacto, así como a planificar su desarrollo.
Como hemos dicho, el 9 Box es una herramienta principalmente visual de mapeo de talentos que sirve de input para la toma de decisiones sobre personas: ascensos, despidos, capacitación, aumentos salariales y otros incentivos.
6 de abr. de 2022 · El nine box o mapa de talento es una herramienta para evaluar y mapear el desempeño y el potencial de los colaboradores en una organización. Se compone de dos ejes: desempeño (X) y potencial (Y), con tres categorías (bajo, medio, alto) cada uno. Se puede usar para tomar decisiones sobre retención, desarrollo y sucesión.
La matriz de talento 9 cajas es una herramienta de evaluación del desempeño y el potencial de los empleados. Descubre cómo interpretar los nueve cuadrantes, qué beneficios tiene y cómo descargar una plantilla gratis.
3 de sept. de 2020 · Las evaluaciones 9 box son un tipo de evaluación de empleados que analiza de forma individual el nivel actual y potencial de contribución de un empleado a la organización. Es un método que permite identificar el talento actual de una organización y a líderes potenciales.
30 de may. de 2023 · La 9 box es una herramienta visual que te permite evaluar y clasificar a los miembros de tu equipo en función de su desempeño y potencial. Aprende cómo aplicarla paso a paso, qué ventajas tiene y descarga el formato y el webinar de esta metodología.
Learn how to use the 9 box grid, a talent management tool that segments employees based on performance and potential. Find out the advantages, disadvantages, and steps of creating and applying the 9 box grid.
