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Management 3.0 apuesta por un modelo de liderazgo basado en la motivación, en el empoderamiento y, sobre todo, un modelo que define el Management como una responsabilidad compartida del equipo, y no algo asociado a un grupo de personas determinadas en la organización.
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Explicamos qué es Management 3.0, donde se fomenta un nuevo tipo de liderazgo, que entiende la gestión como una responsabilidad grupal.
El actual modelo de gestión, Management 3.0, es una visión orientada a las personas. Fomenta el tratamiento de los equipos de trabajo como sistemas complejos adaptativos y vivos, no como máquinas de producción en la que las personas son una pieza más del sistema.
11 de ene. de 2022 · ¿Qué es Management 3.0? Según Terentim, “la gestión (o Management) 3.0 busca mirar las organizaciones de forma orgánica, como un sistema adaptativo complejo, o sea, un sistema que se organiza, evoluciona y aprende, de forma que todos sean parte de la gestión, independientemente de ser o no gestores.
El modelo de gestión Management 3.0 es una visión orientada a las personas. Entiende a los equipos de trabajo como sistemas complejos, adaptativos y vivos. Se redefine el concepto de liderazgo, y busca un modelo de gestión que tenga en cuenta la responsabilidad grupal.
