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7 de abr. de 2020 · Martie. Management 3.0 examina cómo analizar los sistemas adaptativos complejos para encontrar las soluciones correctas para un mejor liderazgo. Es una forma de ver los sistemas de trabajo y para ello cuenta con Martie, el monstruo de la gestión: Martie tiene 6 puntos de vista sobre las organizaciones.
Management 3.0, qué es y cuáles son sus principios. Explicamos qué es Management 3.0, donde se fomenta un nuevo tipo de liderazgo, que entiende la gestión como una responsabilidad grupal.
Hoy vamos a hablar del Management 3.0; qué es el Management 3.0. Igual que venimos hablando del Management 1.0, 2.0, también está el 3.0. ¿Qué es el 1.0? es aquel en el que se hace lo que el líder, más bien jefe, dice y cómo él diga, y al equipo escucha más bien poco.
Las prácticas en management 3.0 se van a dividir en 6 secciones principales, las cuales las representa Jurgen Appelo a través de Martie. Como vemos en la imagen, Martie es una figura desordenada que representa los 6 ojos que cualquier manager tiene que tener siempre abiertos:
¿Cómo se lidera a través del Management 3.0? Como sistema complejo que es, las organizaciones se deben liderar a través de distintos ángulos o visiones . Y hablando de visiones, Martie , el monstruo de la gestión de seis ojos, es el personaje perfecto para explicarnos desde dónde actúa el Manager 3.0:
Principles Module. Home » Modules » Principles. In this module, that is part of the introduction part of our main workshop formats, you will get to know about the five main principles of Management 3.0. What will you learn? Principle #1 Engaging people and their interactions.
Management 3.0 no es un framework, ni una metodología. Se trata de un conjunto de principios, valores, prácticas y herramientas que te ayudan a analizar el Management desde una perspectiva sistémica, favoreciendo así el florecimiento de medidas y acciones para un liderazgo más efectivo en las organizaciones.
