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29 de dic. de 2021 · En el caso del principio de la buena fe laboral, la normativa laboral peruana la vincula con el comportamiento de las partes en el cumplimiento óptimo de la relación laboral. Así, a continuación explicaremos la definición conceptual de este principio y sus implicaciones en las relaciones laborales.
30 de jul. de 2018 · Sumilla: La tipificación de la falta grave contenida en el inciso a) del artículo 25° del Decreto Supremo N° 003-97-TR, requiere que la conducta del trabajador no solo produzca un incumplimiento de sus obligaciones laborales sino que esa omisión rompa la confianza depositada, anulando las expectativas puestas en el trabajo encargado y haga ...
En el Perú, la litigación de mala fe en un caso laboral se trata como una infracción grave. El Código Procesal Civil establece que la parte que actúa de mala fe en un proceso judicial puede ser sancionada con una multa, la cual puede llegar hasta el 10% de la suma reclamada en el proceso.
20 de sept. de 2022 · La Corte suprema de justicia ha señalado que esa sanción se impone al trabajador sólo si existió mala fe de su parte cuando decidió no pagar oportunamente salarios y prestaciones. Buena fe como elemento para exonerar al empleador de la sanción moratoria.
18 de jul. de 2020 · - 18 julio, 2020. 8051. Mediante la sentencia drecaída en la Casación Laboral 10397-2018, Del Santa, la Corte Suprema determinó que no basta que se produzca un incumplimiento del trabajador para quebrantar la buena fe laboral, sino que dicho incumplimiento atente con la confianza depositada.
21 de oct. de 2020 · Casación. Laboral. No configura abandono de trabajo si trabajador dejó de asistir por haber sido trasladado de mala fe [Cas. Lab. 20639-2017, Lambayeque] Por. LP • Pasión por el Derecho. - 21 octubre, 2020. 13739.
12 de oct. de 2023 · Esta sentencia fundamenta y establece una justificación para el despido basado en la violación de la buena fe laboral. ANTECEDENTES: Una trabajadora busca su reposición por un despido que considera fraudulento, junto con una indemnización por daños y perjuicios.
