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El uso de recompensas contingentes. El sistema de recompensa contingente es un sistema basado en la motivación que se utiliza para recompensar a aquellos que cumplen con sus objetivos identificados. Proporciona refuerzo positivo para un trabajo bien hecho.
30 de jul. de 2018 · Recompensa Contingente. Consiste en el intercambio líder-seguidores, en términos de intercambiar recompensas previamente especificadas, por el esfuerzo y resultados de los seguidores. Estas recompensas constituyen un tipo de transacción constructiva y, generalmente, eficaz para motivas a los subordinados.
Con respecto al jefe, los resultados indican que, en condiciones de alto liderazgo transformacional, cuatro dimensiones de liderazgo transformacional (visión-modelo-metas, recompensa contingente, apoyo individual y estimulación intelectual) tuvieron una relación positiva y significativa con comunicación positiva y no relacionada con el ...
La recompensa contingente, a su vez, se correlaciona más con la efectividad del líder que la gestión reactiva por excepción y el castigo contingente. La satisfacción con el líder sigue un patrón similar (Bass y Avolio, 1989).
Tabla 16 Correlación y significación entre la recompensa contingente y clima organizacional 7 5 Tabla 17 Correlación y significación entre la dirección por excepción activa y clima organizacional 7 7 Tabla 18 Correlación y significación entre la dirección por excepción pasiva y clima organizacional 79
23 de ago. de 2017 · En cuanto al liderazgo transaccional, la percepción prevalente es, la gerencia por excepción activa y la de menor percepción es, la recompensa contingente. En relación, al comportamiento pasivo-evasivo, los evaluadores perciben, con bajos niveles de prevalencia, los estilos de Laissez-Faire y la gerencia por excepción pasiva.
15 de mar. de 2018 · Las recompensas tangibles (dinero, premios, trofeos) sirven para ejercer una forma de control sobre el comportamiento. Son utilizadas con frecuencia en diferentes contextos (familiar, educativo, laboral) para incitar a que las personas hagan algo que de cualquier otra manera no harían.
