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Alpaca Alvarez, Johnny Gilbert (Universidad del Pacífico, 2017) El propósito de esta investigación es comprobar que las condiciones organizacionales, como la cultura del aprendizaje organizacional, la formación, la claridad estratégica y el soporte organizacional, favorecen el aprendizaje ...
Sr. Johnny Gilbert Alpaca Alvarez Asesora: Profesora Gina María Pipoli de Azambuja PhD 2017
Alpaca Alvarez, Johnny Gilbert. Metadata. Show full item record. El propósito de esta investigación es comprobar que las condiciones organizacionales, como la cultura del aprendizaje organizacional, la formación, la claridad estratégica y el soporte organizacional, favorecen el aprendizaje organizacional en la Administración Tributaria Peruana.
Artículo 1.- Dejar sin efecto, a partir del 18 de enero de 2021, las encargaturas en los cargos directivos de las unidades orgánicas dependientes de la Superintendencia Nacional Adjunta de Tributos Internos que se indican a continuación, dándoseles las gracias por la labor realizada: INTENDENCIA NACIONAL DE GESTIÓN DE PROCESOS.
Acerca de. Gestiono el talento de la fuerza fiscalizadora a través de la experiencia y el conocimiento, hacia el cambio organizacional basado en el aprendizaje y la cultura para generar valor.
Alpaca Alvarez, Johnny Gilbert Aprendizaje organizacional Cultura organizacional Procedimiento tributario Administración de personal: title_short: Condiciones para el aprendizaje organizacional en la Administración Tributaria Peruana: title_full:
Detalles Bibliográficos; Autor: Alpaca Alvarez, Johnny Gilbert: Formato: tesis de maestría: Fecha de Publicación: 2017: Institución: Universidad del Pacífico
