Resultado de búsqueda
11 de feb. de 2022 · La hostilidad laboral es un acto que perturba el cumplimiento de funciones o la tranquilidad del trabajador, y que puede ser equiparable al despido. Conoce los casos de hostilidad, los requisitos para denunciarla y las sanciones que se aplican.
Conoce la ley 27942 que regula el acoso sexual en el trabajo y sus sanciones, deberes y procedimientos legales. La norma aplica a centros educativos, fuerzas armadas, policía, hogar y otros espacios laborales.
22 de jul. de 2022 · Aprende a identificar y denunciar el hostigamiento laboral en el Perú, que puede ser provocado por diferentes agresores y tomar distintas formas. Conoce los pasos para presentar tu queja ante tu empleador, la SUNAFIL o el Poder Judicial.
Una guía del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para prevenir y sancionar el hostigamiento sexual en el sector privado y público. Incluye definición, tipos, efectos, normas, procedimientos y derechos de las víctimas.
26 de may. de 2022 · Si sufres acoso o hostigamiento en el trabajo, puedes presentar una queja al empleador y solicitar una indemnización. También puedes denunciar ante la SUNAFIL y obtener una multa si el empleador no actúa.
¿Sabes qué es el hostigamiento laboral y cómo afecta a los trabajadores? En este artículo encontrarás herramientas para identificar las conductas agresivas, los derechos de las empresas y los canales de denuncia en el país.
27 de may. de 2022 · El artículo analiza la propuesta de normativa que regula el acoso moral en el centro de trabajo, que se encuentra en el anteproyecto del Código de Trabajo publicado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Se explica la importancia de proteger la dignidad e integridad de los trabajadores y se comparte el Convenio 190 de la OIT sobre el tema.
