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El trabajo a tiempo parcial es una de las formas tradicionales del empleo. Un ingreso extra que alivia las posibilidades económicas de la población. Sin embargo, nuestra regulación laboral desarrolla normas específicas para estos trabajadores.
3 de jul. de 2023 · Horas extras. Seguro social de salud y pensiones. Derechos de sindicalización, negociación colectiva y huelga. Descanso vacacional no menor a 6 días. (De acuerdo a lo establecido en el Convenio...
3 de jul. de 2021 · 5673. Conclusiones: 3.1 En el sector público, de producirse trabajo en sobretiempo o en horas extras este podría ser compensado con periodos equivalentes de descanso físico. Las entidades públicas, independientemente del régimen laboral que las regule, no se encuentran autorizadas para efectuar gastos por concepto de horas extras.
6 de dic. de 2021 · 3.2 La comisión de servicios se emplea para temporalmente realizar funciones fuera de la entidad contratante, la que por necesidades del servicio puede requerir el desplazamiento del trabajador fuera de su provincia de residencia o del país, hasta por un máximo de 30 días calendario, en cada oportunidad.
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