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El Experimento de los Ojos de Jane Elliott: ¿cómo se desafió al racismo en un aula? El experimento de los ojos azules y marrones fue un polémico estudio desarrollado por la profesora Jane Elliott en 1968 para explicar, a sus alumnos, las falacias del racismo. Descubramos su historia.
6 de oct. de 2022 · El color de los ojos. Con un par de ejemplos básicos y arbitrarios, Elliot defendió que las personas con ojos azules eran mejores. Los alumnos, aunque sorprendidos, no opusieron mayor resistencia a nivel argumentativo. Es así que Elliot había creado dos grupos: Ojos azules.
9 de sept. de 2012 · Conclusiones del experimento psicosocial de la maestra Jane Elliot. Así, Jane Elliot consigue que nos hagamos una profunda reflexión sobre la igualdad entre las personas. Este tipo de experimentos nos ayuda a saber cómo y por qué se produce la discriminación y se justifica la intolerancia entre grupos sociales.
28 de sept. de 2016 · “¿Por qué?” preguntó una niña, “porque si no nos podrían contagiar algo” gritó un niño de ojos marrones. Desde ese momento, los niños de ojos marrones comenzaron a tratar a los de ojos...
28 de nov. de 2023 · Esta nota examinará el experimento, y cómo su trabajo ha influido en el entendimiento de la discriminación y el racismo. Además, veremos la controversia que rodeó al experimento y sus implicaciones en el debate contemporáneo sobre las prácticas educativas y la ética de la investigación psicológica.
La maestra decidió separar al grupo de alumnos según su color de ojos, en función de si los tenían marrones o azules. Una vez separados, a los alumnos de ojos azules les explicó que su color de ojos era señal de que eran mejores personas, menos violentos y más prosociales que los de ojos marrones.
Aplicó los primeros ejercicios del método Ojos azules/ojos marrones en 1968 a sus alumnos de primaria, niños de raza blanca de entre ocho y nueve años. Mediante un ejercicio de discriminación arbitraria etiquetó a los participantes únicamente en el color de sus ojos, y les dio roles de personas inferiores o superiores según ...
