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  1. 12 de abr. de 2022 · ¿Qué es un ERTE? 1.1 Diferencias entre ERTE y ERE. 1.2 ERTES de suspensión y ERTES de reducción. 1.3 ¿Qué es un ERTE de fuerza mayor? 1.4 ¿Qué es un ERTE ETOP? 2. ERTES y Covid-19. 3. Novedades introducidas por la Reforma Laboral: los ERTES en 2023. 3.1 ¿Qué ocurre con los ERTE ETOP a partir de 2023?

  2. Welink legal explica cuáles son los diferentes tipos de ERTE que existen en la actualidad y cómo podemos distinguirlos. Para ello, debemos atender a dos cuestiones fundamentales: Su aplicación: Puede suponer una reducción de la jornada laboral o una suspensión temporal del contrato de trabajo.

  3. empresas.infoempleo.com › hrtrends › tipos-de-erte-que-puede-aplicar-la-empresaTipos de ERTE tras la reforma laboral

    10 de ene. de 2024 · Conoce los diferentes tipos de ERTE que puede aplicar la empresa tras la reforma laboral. Ismael De la Rosa Jimenez 10/01/2024. La nueva reforma laboral estableció modificaciones respecto a los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), que entraron en vigor el 1 de abril de 2022.

  4. Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) Derecho Laboral. Un Expediente de Regulación Temporal de Empleo o ERTE es un tipo de ERE al que pueden acogerse aquellas empresas que cumpliendo los requisitos legales para hacerlo quieran, con carácter temporal, reducir la jornada laboral o suspender contratos de trabajo de toda o parte de ...

  5. 30 de ago. de 2023 · ¿Qué es un ERTE? En primer lugar, hay que señalar que un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) es un procedimiento administrativo por el que el empresario puede suspender o reducir el contrato de trabajo de sus trabajadores de forma temporal.

  6. 27 de dic. de 2021 · Los ERTE: el dique de contención que evitó una debacle laboral. Aunque 125.632 trabajadores permanecen afectados todavía, la contención de los despidos gracias al éxito en la aplicación de esta...

  7. 3 de ene. de 2022 · 03/01/2022. Por: GD Asesoría. La reforma laboral, publicada en el BOE el 30 de diciembre de 2021, afecta a diferentes materias del ámbito laboral. En este post nos centraremos solo en las novedades que introduce en relación a los expedientes de regulación temporal de empleo. (ERTE) Cambios en los ERTEs tras la reforma laboral.