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24 de ene. de 2023 · Qué es el downsizing empresarial y cuál es su objetivo. Este concepto se ha vuelto muy popular, pero es mucho más que una reducción de plantilla. Puede ser la solución idónea para la empresa y los trabajadores si se sigue un plan bien definido. Veamos en qué consiste y cómo puede favorecer el crecimiento de una compañía.
1 de feb. de 2024 · El downsizing estratégico o proactivo. Es el que tiene lugar cuando la empresa se adelanta a cualquier cambio externo o del entorno, y así reduce costes y aumenta la flexibilidad (al disminuir el número de departamentos dentro de la organización).
26 de jul. de 2022 · El downsizing busca trabajar con los recursos personales óptimos para garantizar la productividad de una empresa. Gracias a esta reducción de personal, la empresa puede reorganizar su estructura y hacer que mejore a través de la disminución de equipos y todas las consecuencias que esto conlleva.
Descubre qué es el downsizing empresarial, sus principales características, cómo se aplica en las empresas y sus ventajas más llamativas.
8 de ago. de 2023 · ¿Cuándo es necesario el downsizing en una organización empresarial? Descubre los diferentes tipos que existen y cuáles son los pros y contras que posee.
El downsizing empresarial, también conocido como reestructuración, es un proceso mediante el cual una empresa reduce su tamaño o su estructura organizativa, con el objetivo de mejorar su rentabilidad y competitividad.
Una de estas estrategias es el downsizing, término anglosajón que hace referencia a una reestructuración empresarial que implica una optimización de los sistemas de trabajo a través de una adecuación del número de empleados, con el fin de alcanzar elevados niveles de competitividad.
