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27 de nov. de 2018 · Existen características psicológicas que si bien en algunos casos pueden ser de utilidad, en la mayoría de las ocasiones, a la práctica, causan más problemas de los que solucionan. Estos rasgos pueden ser considerados las principales debilidades del ser humano, puntos desprotegidos de nuestra personalidad que pueden convertirse en espacios ...
¿Cuáles son las principales debilidades del ser humano? Una debilidad se define como un rasgo de nuestra personalidad que nos deja desprotegidos ante un ámbito concreto de la vida, convirtiéndose en espacios contrarios a las fortalezas y que nos pueden impedir cumplir con nuestros objetivos, valores y relaciones tanto laborales como personales.
11 de ene. de 2021 · Las debilidades de una persona son rasgos o aspectos de la personalidad considerados negativos por la sociedad. Pero reconocer nuestras debilidades es una expresión de fortaleza. Significa que estamos trabajando en conocernos a nosotros mismos y que estamos dispuestos a mejorar y superarnos.
¿A qué llamamos debilidades de una persona? ¿Cuáles son las 10 debilidades de una persona? 1. Egoísmo; 2. Impaciencia; 3. Resignación 4. Poca apertura 5. Dependencia 6. Testarudez; 7. Perfeccionismo; 8. Falta de escucha; 9. Prejuicios; 10. Preocupación excesiva; En resumen ¿Buscas servicios de psicoterapia para trabajar tus debilidades ...
16 de ene. de 2024 · Las debilidades son aspectos o características que pueden limitar el rendimiento, el crecimiento personal o profesional de una persona. El listado de debilidades de una persona puede ser muy variado y pueden cambiar mucho de una persona a otra. Cada uno es un mundo y es trabajo de uno mismo conocerse.
11 de ene. de 2021 · Las debilidades, a la inversa de las fortalezas, son defectos rechazados por una cultura. Es decir, son rasgos indeseables. A continuación presentamos una lista explicada de fortalezas y debilidades contrapuestas. Esto nos permitirá hacer consciencia de su importancia y valor social. 1. Integridad vs. Corrupción
Las debilidades son atributos no deseados en una persona, organización o evento, ya que resultan poco útiles para lograr los objetivos propuestos. Todas las fortalezas se pueden mejorar, así como también se pueden desarrollar otras nuevas. De la misma forma, es posible eliminar o disminuir las debilidades.
