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  1. Hace 1 día · Después de obras como Focus e Inteligencia emocional (Ed.Kairós), el reconocido psicólogo Daniel Goleman publica Óptimo (Ed. Kairós), junto a Cary Cherniss, investigador de la inteligencia emocional aplicada al ámbito laboral.Ambos expertos se unieron para realizar un estudio con el fin de descubrir qué tienen en común los ejecutivos, jefes y trabajadores que obtienen excelentes ...

  2. Hace 4 días · In Emotional Intelligence (1995), a work that served to popularize the notion in the 1990s, the American psychologist Daniel Goleman described emotional intelligence as comprising five broadly understood components: self-awareness, self-control, self-motivation, empathy, and social skills.

  3. Hace 5 días · Tal y como apunta Daniel Goleman en su libro Leadership That Gets Results, hay hasta seis tipos de liderazgo y todos, con excepción del líder coercitivo o autoritario, son positivos; se refiere a los siguientes: Timonel. Afiliativo. Visionario. Democrático. Líderes de coaching.

  4. Hace 4 días · Daniel Goleman sostiene que la inteligencia emocional se compone de varias capacidades, agrupadas en cuatro dominios: autoconciencia, autogestión, empatía y habilidades sociales. Cada uno de...

  5. Hace 3 días · Si quieres conocer la verdadera razón de la excelencia, en este video te explico porque algunas personas logran alcanzarla, te invito a que lo veas

  6. Hace 5 días · Según Daniel Golman (un psicólogo y escritor estadounidense) escribió entradas en su libro Emotional Intelligence. ... La inteligencia emocional según Goleman se dividide en 5 partes, o para ser mas exactos, en 5 competencias emocionales. Estas competencias en general sirven, ...

  7. Hace 3 días · Antes de que Daniel Goleman adquiriera fama internacional por su libro Inteligencia Emocional, lanzado en 1995, el psicólogo estadounidense trabajó como redactor de la sección de ciencias de la conducta y del cerebro en The New York Times.Tenía a un jefe que no le agradaba y que quería despedirlo. A pesar de la hostilidad, Goleman trabajaba al máximo de su capacidad y para manejar el ...

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