Resultado de búsqueda
De esta manera, la cultura organizacional impacta en las actitudes de los trabajadores, teniendo influencia en los resultados organizacionales (control de gastos y satisfacción de clientes). (Giorgi, Lockwood & Glynn, 2015) Por otro lado, las culturas centradas en el mercado y las metas están relacionadas con una mejor eficacia operacional.
La cultura organizacional tiene dos grandes ejes de importancia: uno interno, que está relacionado con el personal, directivos, clima laboral; y otro externo, en relación a la comunidad en la que está inserta la organización. En el ámbito interno es importante tener en cuenta que todo empleado busca identificarse con cierta cultura ...
La cultura organizacional es un concepto que hace referencia a los valores, las normas y las prácticas que caracterizan a una organización (una empresa, una institución u otra entidad). Puede asociarse esta noción a un modo de actuar o a una filosofía. Esta cultura organizacional se forja y a la vez se refleja a partir de las acciones y ...
La Relación entre cultura organizacional y desempeño laboral: un enfoque conceptual 4 afirma una encuesta hecha por Randstad2, según la cual la cultura organizacional es la clave para el éxito, siendo además una estrategia eficaz y la mejor herramienta para retener a los empleados estrella. Ésta encuesta
Los cambios en la cultura organizacional de las empresas no se detienen. A través de diversas entrevistas a ejecutivos que cursan el MBA de ESAN y que ocupan puestos gerenciales en el país, establecimos una serie de aspectos que deberán adoptar las empresas ante la necesidad de cuidar la salud de los trabajadores, adaptar su perfil al escenario actual y mantener una comunicación fluida con ...
La cultura organizacional se fundamenta en los valores, las creencias y los principios que constituyen las raíces del sistema gerencial de una organización, así como también al conjunto de procedimientos y conductas gerenciales que sirven de soporte a esos principios básicos.
Cultura Organizacional. Quiénes somos . Somos un grupo de empresas con más de 130 años evolucionando y dejando un legado positivo y continuo en la sociedad. Nuestros negocios líderes en retail, bebidas y servicios digitales avanzan hacia el futuro guiados por nuestro espíritu ganador y de excelencia, ...
