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  1. 25 de ene. de 2023 · El control administrativo es un proceso que involucra la planificación, organización y dirección. Por medio de estos procesos se establecen y evalúan metas y objetivos para tomar medidas preventivas o correctivas para cumplirlos. Te presentamos los métodos de control y sus elementos, así como ejemplos para entenderlos.

  2. 12 de jun. de 2023 · Un control administrativo es cualquier proceso, práctica, política, herramienta, medición o sistema que se implementa para permitir que la gerencia dirija los recursos de una organización. Los siguientes son ejemplos ilustrativos:

  3. 14 de dic. de 2020 · Ejemplos de control Los gerentes de las organizaciones realizan a diario actividades de control: Observar si un determinado empleado o departamento de la organización está siguiendo los procedimientos empresariales (control burocrático).

  4. 5 de ago. de 2021 · El control a corriente se lleva a cabo a lo largo de todo el proceso empresarial. Existen los siguientes tipos de control administrativo: Control previo o precontrol. Al ser previos a la acción, aseguran que ésta responda a los recursos (humanos, materales y financieros) planificados.

  5. Actualizado el 1 marzo 2021. Reproducir. El control administrativo es la etapa de la gestión administrativa que se refiere a la evaluación de procesos y del rendimiento administrativo, así como de la identificación de desviaciones y posibles anomalías.

  6. El control administrativo es una función por medio de la cual se evalúa el desempeño empresarial. Es un elemento del proceso administrativo, que incluye las actividades que diseñamos para garantizar que las operaciones reales coincidan con las operaciones planificadas.

  7. 31 de ago. de 2023 · Lista de técnicas (con ejemplos) Técnicas tradicionales. Son técnicas que se han utilizado en el ámbito de la organización empresarial durante un largo tiempo y que todavía están en uso. Observación personal. Una técnica de control más tradicional. Permite a un gerente recopilar información de primera mano sobre el desempeño de los empleados.

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