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  1. Management 3.0 apuesta por un modelo de liderazgo basado en la motivación, en el empoderamiento y, sobre todo, un modelo que define el Management como una responsabilidad compartida del equipo, y no algo asociado a un grupo de personas determinadas en la organización.

  2. Explicamos qué es Management 3.0, donde se fomenta un nuevo tipo de liderazgo, que entiende la gestión como una responsabilidad grupal.

  3. Management 3.0 es un nuevo mindset (una nueva forma de pensar), combinada con una colección de juegos, herramientas y prácticas para ayudar a cualquier trabajador a gestionar la organización.

  4. El modelo de gestión Management 3.0 es una visión orientada a las personas. Entiende a los equipos de trabajo como sistemas complejos, adaptativos y vivos. Se redefine el concepto de liderazgo, y busca un modelo de gestión que tenga en cuenta la responsabilidad grupal.

  5. 14 de mar. de 2024 · Management 3.0, también conocida como Agile management o gestión Agile, es una innovadora metodología de gestión empresarial que se basa en la agilidad, la transparencia y la participación de los empleados.

  6. ¿Te gustaría saber qué es Management 3.0, el nuevo concepto de liderazgo que triunfa en las organizaciones? ¡Te lo contamos todo en este post! Management 3.0 no es una metodología ni un marco de trabajo.