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La Gestión del Cambio (CM) es el método en el que una organización comunica e implementa el cambio. Esto incluye un enfoque estructurado para gestionar personas y procesos a través del cambio organizacional. Un proceso de gestión de cambios ayuda a garantizar que los empleados estén equipados y apoyados para toda la transición.
¿Qué es Gestión del Cambio? Gestión del Cambio como disciplina ha evolucionado y madurado durante el último cuarto de siglo. La investigación de Prosci nos dice que para que los cambios sean exitosos, debemos preparar, equipar y apoyar a las personas que se mueven a través de los cambios para que los adopten con éxito.
Change management (CM) is the method by which an organization communicates and implements change. This includes a structured approach to managing people and processes through organizational change. A change management process helps ensure that employees are equipped and supported for the entirety of the transition.
Aprende qué es la gestión de cambios, cómo preparar y gestionar los cambios de la organización con eficacia y qué modelos tradicionales existen. Descubre seis pasos para implementar una tecnología o herramienta nueva en tu empresa.
7 de ago. de 2022 · Learn how to plan and implement new ways of operating within an organization with Kotter's four principles and eight steps. Find out how to involve diverse stakeholders, communicate a vision, remove barriers and celebrate wins.
19 de mar. de 2020 · Learn how to plan, implement, and embed organizational change with this guide from Harvard Business School Online. Discover the key steps in the change management process, the types of change, and the skills you need to lead change successfully.
Learn how to manage the people side of change with Prosci's best-practices approach. Explore the change management process, the ADKAR Model, the Prosci 3-Phase Process and more.
