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10 de abr. de 2018 · Las 10 características que deberías saber sobre los Centennials. Prepárate para conocerles, entenderles y sobre todo, para aprender cómo se comportarán en el ámbito laboral con esta sencilla infografía:
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3 de mar. de 2019 · Los Centennials son una generación única, con características especiales que hacen de ellos un sector importante de nuestra sociedad a estudiar. Es por eso que conocerla debe ser una prioridad para toda marca o empresa que desee lograr una conección con esta generación.
28 de oct. de 2020 · Aportes de los centennials a las organizaciones. Los centennials, también llamados generación Z, son las y los menores de 18 años. Es el nuevo grupo generacional que está ingresando al mercado laboral y que las empresas deben prepararse para recibir.
12 de jun. de 2018 · ¿Cómo son los centennials en la empresa? 1. ADN Digital. Una generación que toma la conectividad como principal herramienta. Las empresas deberán incorporar espacios de trabajo inteligentes donde Internet esté presente en las diferentes herramientas.
15 de may. de 2024 · Los centennials son conocidos por romper los esquemas, actuar con libertad y priorizar su autonomía. En el ámbito laboral, buscan un entorno en el que se recurra al uso de la tecnología, sea dinámico y les permita administrar sus tiempos. Por ello, buscan empresas que les permitan crecer profesionalmente y ser más productivos.
7 de sept. de 2022 · La generación centennial ya comenzó a formar parte del staff de empresas y organizaciones, impartiendo en ellas aspiraciones profesionales sustancialmente diferentes a las de sus antecesores: no busca convertirse en jefe de una entidad, sino ser jefes de sus propias vidas y libertades. Y hay estadísticas que así lo reflejan.
La educación tradicional, en segundo plano. Prefieren opciones más prácticas, rápidas y trasladadas a la vida real. Huyen de esquemas laborales rígidos que no les den prioridad a sus necesidades personales. “Work hard, play hard.”. No les asusta el trabajo duro, pero esperan ser recompensados por ello.
