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Ya no se trata sólo de dirigirse a un cliente potencial, sino de comunicarse en el momento adecuado, en el lugar adecuado y con el mensaje adecuado. Los Centennials son una generación única, con características especiales que hacen de ellos un sector importante de nuestra sociedad a estudiar.
Los ‘centennials’ realmente son nativos digitales al cien por ciento. Todavía no están en el mercado laboral pero tienen amplia consciencia de la necesidad de la educación universitaria y post-universitaria para entrar al mundo del trabajo. Según Amaya Acero, los ‘centennials’ son más pragmáticos y menos idealistas que los ...
23 de jul. de 2020 · E-commerce vs. C-commerce. Los Millennials han visto cómo han crecido las compras online, tanto que ya son una alternativa real al comercio en tiendas tradicionales. En el caso de los más jóvenes,...
19 de jul. de 2023 · Para sumergirte en el centennial marketing y conectar de manera significativa con esta generación, sigue leyendo y descubre consejos prácticos y estrategias efectivas que te ayudarán a alcanzar tus objetivos. Los centennials valoran la autenticidad y la transparencia.
3 de mar. de 2021 · El banco de los 'centennials'. Esta generación ha nacido y crecido en un mundo digital que les impulsa a abrazar nuevos servicios y romper con los bancos tradicionales. Sin embargo, aún mantienen cierta cautela con los nuevos modelos bancarios, según el estudio 'La Generación Z, banca y finanzas personales' de Everis.
16 de jun. de 2022 · ¿Quiénes son los centennials? - ¿Qué pueden hacer los empleadores con la Generación Z? - ¿Cómo las empresas pueden comunicarse con el talento centennial? ¿Qué quieren los Gen Z y los millennials en el trabajo y qué les preocupa? ¿Cómo pueden las empresas atraer a millennials y centennials? Busca una causa y convoca al talento.
Los centennials son conocidos por romper los esquemas, actuar con libertad y priorizar su autonomía. En el ámbito laboral, buscan un entorno en el que se recurra al uso de la tecnología, sea dinámico y les permita administrar sus tiempos. Por ello, buscan empresas que les permitan crecer profesionalmente y ser más productivos.
