Resultado de búsqueda
Guía Técnica para la Metodología de Cálculo de las Brechas de Recursos Humanos en Salud para los Servicios Asistenciales del Primer Nivel de Atención./ Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión del Trabajo en Salud -- Lima: Ministerio de Salud; 2014.116 p.; ilus.; tab ...
- Guía técnica para la metodología de estimación de las brechas de ...
Guía técnica para la metodología de estimación de las...
- Guía técnica para la metodología de cálculo de las brechas de ...
PDF. 3.5 MB. Descargar. La publicación describe la...
- Guía técnica para la metodología de estimación de las brechas de ...
Estimación de Brechas de Recursos Humanos en Salud: Metodología y aplicación caso Perú. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos (DGGDRH) Lima , 24 de Julio 2014. RECURSOS HUMANOS EN SALUD PILAR ESTRATEGICO DEL MINISTERIO DE SALUD. POBLACIÓN OFERTA. SERVICIOS DE SALUDMETODOLOGIA. PERÚ.
un incremento de brecha de Recursos Humanos en Salud (RHUS), que ha llevado a plantear diferentes estrategias de cierre de brechas y análisis de requerimientos de profesionales en salud.
resultados: La brecha actual es de 822 RHUS asistenciales del HRA para la categoría III-1. El nivel de conocimiento es bueno, con una aceptación alta de los jefes de departamento sobre estimación de la brecha de RHUS asistenciales del HRA. Existe una relación moderada y directamente proporcional entre el nivel de conocimiento y la
2 de dic. de 2022 · RESUMEN Esta investigación asumió como propósito la determinación de problemas y sus factores, y las estrategias o medidas implementadas a nivel mundial respecto al tratamiento de la brecha de...
