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El brainstorming (también conocido como lluvia de ideas o tormenta de ideas) es una técnica creativa grupal para generar nuevas ideas acerca de un tema o problema concreto. Este método fue creado en 1939 por el publicista Alex Faickney Osborn, quien descubrió que las sesiones grupales en un entorno relajado podían dar lugar a múltiples ...
13 de jul. de 2022 · El brainstorming (del inglés brain, “cerebro”, y storm, “tormenta”), conocido en español como lluvia de ideas o tormenta de ideas, es una técnica de trabajo en grupo con la cual se busca obtener ideas novedosas y puntos de vista originales, a través de la generación libre y masiva de ideas en torno a un tema de interés.
El brainstorming es una técnica de pensamiento creativo para aportar nuevas ideas y resolver problemas. Los equipos utilizan este método de ideación para fomentar nuevas formas de pensar y generar soluciones colectivamente. Pero, ¿qué es una lluvia de ideas y cuál es su origen?
Descubre en este artículo todo lo que necesitas saber sobre el brainstorming: qué es una lluvia de ideas y cómo organizar un brainstorming eficaz con los siguientes ejemplos, métodos y plantilla para lluvias de ideas en equipo que queremos compartirte.
Practicarlo te ayudará a desarrollar tu creatividad, generar más ideas y atreverte a pensar de forma diferente. Además, no solo puedes aplicarlo para la generación de soluciones de un reto de empresa: un brainstorming te ayuda a dar respuesta a cualquier problema.
21 de jul. de 2020 · El Brainstorming o lluvia de ideas, es una técnica que se utiliza para generar ideas mediante la participación y el pensamiento creativo, que surgen de un grupo de personas. Por tanto, el brainstorming es una técnica que busca solventar un problema con la ayuda de cooperación y colaboración creativa.
El Brainstorming está formado por cuatro etapas: Calentamiento, Generación de ideas, Mejora de ideas y, por último, Evaluación. 1# Planteamiento del Problema. Es el momento de comenzar con la lluvia de ideas. En este punto se debe: Explicar el objetivo de la sesión a los participantes.
