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29 de abr. de 2024 · Recursos Humanos es una tarea compleja que requiere que varias tareas sean realizadas al mismo tiempo. Aquí podemos hablar de nóminas y compensaciones económicas, selección, formación y desarrollo, onboarding, gestionar planes de carrera, o la administración del personal y el tiempo de trabajo de nuestros empleados.
Hace 1 día · EJECUTIVAS. RECURSOS HUMANOS: LA ATRACCIÓN DEL TALENTO EN INTERBANK. A partir de este cambio en su estrategia, Interbank ha sacado adelante diversas iniciativas y proyectos, entre los que destacan un modelo pionero de página web y una gestión que privilegia transversalmente desarrollar competencias que impactarán en la vena del negocio.
7 de may. de 2024 · La gestión de los Recursos Humanos contiene una serie de elementos que se desarrollan de manera estratégica. Se tienen en cuenta unos objetivos claros para realizar el proceso de selección de personal de forma eficaz, la elección de los canales de comunicación y la implementación de estrategias para reducir las tasas de rotación laboral ...
Hace 5 días · Un jefe de recursos humanos es responsable de desarrollar la cartera de talentos y el plan de sucesión de la organización. Identifican las habilidades y competencias actuales y futuras que se requieren para que la organización logre sus objetivos, y diseñan e implementan iniciativas para atraer, retener y desarrollar el mejor talento.
Hace 2 días · Personal de recursos humanos: ... La interrelación entre estos actores inspiran el contenido de este espacio. últimas noticias Retiro AFP 2024: ...
Hace 6 días · Para realizar una mejor gestión del desempeño, hoy contamos con métodos como Performance Management. Éste es un concepto multidimensional que abarca todos los procesos que se realizan dentro de la empresa, con el fin de controlar el desempeño de los trabajadores.
Hace 5 días · Ahora bien, los sistemas de recursos humanos se dividen en varios tipos con distintos enfoques y correspondientes características. Veamos: 1. Sistema de Gestión del Capital Humano (HCM) Este sistema abarca prácticas, políticas y software para manejar al personal desde la contratación hasta la jubilación.
