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  1. 24 de feb. de 2022 · Los riesgos se pueden clasificar de acuerdo a los factores de riesgo, en relación a su nivel de consecuencia y por el nivel de exposición, como sabemos dependerá del tipo de actividad que ejecute y el ambiente de trabajo, de hecho, actualmente los tipos de riesgos SST que existen son:

  2. CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE SEGURIDAD. Realizar trabajos de soldadura en atmósfera explosiva Rotación de poleas engranadas sin guardas de protección Partículas de polvo sílice en suspensión Tiempos prolongados por exceso de trabajo Presencia de vectores (mosca, dengue, etc.) PELIGRO ATMÓSFERA EXPLOSIVA.

  3. Según el Ing. Victor Raimondi, Jefe de Operaciones de Seguridad de Meddigesa, la SST es: “la implementación de un conjunto de estándares y buenas prácticas para asegurar la prevención de acontecimientos no deseados (accidentes y/o incidentes) dentro de la actividad laboral”.

  4. 4 de feb. de 2021 · A continuación, compartimos algunas recomendaciones prácticas que se deberán tener en cuenta para implementar las referidas medidas: 1. Revisar y adecuar el programa de capacitaciones. Recomendamos efectuar una revisión del programa de capacitaciones, desarrollando capacitaciones presenciales (respetando aforo y distanciamiento) al momento de la contratación y cuando se produzcan cambios ...

  5. Un instrumento para la mejora continua. ¿Qué es un sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (SGSST)? Es un método coherente y sistemático de evaluación y mejora del rendimiento en la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales.

  6. Resolución Ministerial N° 050-2013-TR, que aprueba los Formatos Referenciales que contemplan la información mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Resolución Ministerial N° 245-2021-TR, que aprueba el “Procedimiento para la elección de los/las representantes de ...

  7. 1 de abr. de 2024 · La seguridad y salud en el trabajo constituye un pilar fundamental en todo entorno laboral. La ley establece que es responsabilidad de todos los empleadores asegurar el bienestar de sus trabajadores, desarrollando políticas y acciones que minimicen los riesgos y aseguren la integridad de los colaboradores. Asimismo, se requiere que las ...