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La Secretaría Auxiliar de Recursos Humanos basa su funcionamiento en la Ley Núm. 184 – 2004 y la Ley Núm. 149-1999, según enmendada. Esta Secretaría aspira a valorar la excelencia como aspiración máxima en la prestación de servicios y mantiene su responsabilidad de desarrollar y mantener un sistema de personal basado en estándares de integridad, calidad, honestidad e idoneidad.
Recursos Humanos maneja las relaciones de empleado a empleado, así como la relación del empleado con la empresa. Esto significa que trabaja para desarrollar interacciones positivas y vínculos entre todos los empleados , con el fin de que se sientan bien al ir a trabajar, estén comprometidos con sus labores e involucrados en el crecimiento del negocio.
29 de abr. de 2024 · Recursos Humanos es una tarea compleja que requiere que varias tareas sean realizadas al mismo tiempo. Aquí podemos hablar de nóminas y compensaciones económicas, selección, formación y desarrollo, onboarding, gestionar planes de carrera, o la administración del personal y el tiempo de trabajo de nuestros empleados.
August 18, 2023. Recursos Humanos es un departamento que abarca todo lo relacionado con la gestión de personas dentro de una empresa: desde la captación de talentos, su contratación, desarrollo y crecimiento, retención y desvinculación. Aquí se encuentran cargos de reclutadores, analistas de nómina, especialistas en cultura y clima ...
13 de sept. de 2023 · Los recursos humanos son el conjunto de personas que, trabajando coordinadamente, hacen posible que las empresas logren sus objetivos. Todo buen empresario debe ser experto en temas relacionados con el capital humano para lograrel éxito en su compañía. En este artículo te facilitaremos todos los pormenores acerca de los recursos humanos ...
5 de ago. de 2021 · La administración de los recursos humanos tiene como objetivo la construcción del personal que compone una organización. Para ello, capta la gente más idónea para las demandas laborales que presente. Además gestiona las dinámicas y los mecanismos de orientación, motivación, redistribución e instrucción de dicho equipo humano.
8 de feb. de 2023 · Las políticas de recursos humanos son directrices que establece el departamento de RRHH de una empresa y que funcionan como una guía de actuación para cada individuo a fin de garantizar que todos trabajen en el logro de objetivos, estas políticas describen claramente las atribuciones y límites de cada puesto, y pueden ser, políticas de integración, de organización, de desarrollo, etc.
